Empecé con MoLinux en el ordenador familiar cuando era niño. Era una distribución educativa con interfaz azul que te enseñaba Linux sin saberlo. Después: Guadalinex, Ubuntu, Debian. La trayectoria fue larga pero lineal.
A los 14 monté mi primera red en casa con un switch de 5 puertos y dos PCs. A los 18 ya tenía una máquina con Proxmox virtualizando Windows para pruebas. Hoy: 13 servicios 24/7, 487 días sin downtime no planificado (con asterisco por el RAID degraded).
Lo que hizo diferencia
El CFGS de ASIR me dio la base formal: gestión de BD, incidencias, seguridad. Pero el 80% de lo que sé lo aprendí rompiendo.
Rompi cosas. El ZFS ARC que consumió toda la RAM (4 horas diagnosticar). El certificado SSL expirado en domingo (8 horas restaurar). El segundo disco del NAS que se rompió y aún no he reemplazado. Cada rotura me costó tiempo y dolor, pero me hizo mejor.
Escribí runbooks. Después de cada incidente. 23 runbooks ahora. Cuando algo se rompe, abro el runbook y me guío paso a paso.
Tuve un homelab. No por hobby. Porque quería aprender en producción real. Si tu empresa tiene infra on-prem, esto te diferencia de alguien que solo usó AWS Academy.
Lo que NO hizo diferencia
- Certificaciones vendor (RHCSA, AWS SA Pro). No me las pidieron en entrevistas reales.
- Cursos online de 40 horas. Sí, los hice. No sirvieron para nada que no estuviera ya en un README de 5 minutos.
- Contribuciones open source por hacer número. Mejor una contribución real que 50 PRs de typo fix.
Lo que busco profesionalmente
Un puesto donde pueda operar infra real, no escribir specs que nunca se ejecutan. Quiero meter las manos en el servidor, automatizar lo tedioso, y dejar documentación que el siguiente operador agradezca.
Si tu empresa tiene infra on-prem + cloud, Linux pesado, y valora el criterio técnico sobre el cumplimiento de procesos vacíos, hablamos.
Lo que he aprendido de las entrevistas
He tenido 8 entrevistas técnicas este año. Lo que más mira un senior:
- ¿Puedes defender lo que dices? Si dices “uso Proxmox porque es gratis”, te preguntan “¿vs qué alternativas, por qué?”. Si no tienes respuesta, no te contratan.
- ¿Tienes criterio propio? Si solo repites best practices, eres ejecutor. Si propones “en mi caso hice X porque Y”, eres SRE.
- ¿Sabes escribir? SREs escribimos runbooks, post-mortems, docs. Si tu escrito suena a IA generativa, no te contratan.
El consejo que me hubiera gustado recibir a los 18
No te obsesiones con aprender la última tecnología. Aprende a fondo la aburrida. Configura tu propio servidor y rómpelo. Escribe qué se rompió y por qué. Repite. 6 meses después, sabes más SysAdmin que alguien con 3 certificaciones.
¿Estás empezando en SysAdmin? ¿Qué te hubiera gustado saber?